Planos de Saúde para empresas. O que considerar na hora de contratar

Planos de Saúde para empresas. O que considerar na hora de contratar 1
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Adquirir planos de saúde para empresas é um passo importante que deve ser planejado e executado com sabedoria. Em muitos casos este passo pode trazer sérias consequências se for feito de forma equivocada. Pensando nisso iremos mostrar no decorrer deste artigo como deve ser feita a contratação de planos de saúde para empresas e o que considerar na hora desta contratação. Acompanhe.

Inserir um plano de saúde como benefício para os funcionários é uma forma de proteger e possibilitar que eles tenham acesso à uma vida melhor.

Sendo assim, você deve ficar atento a muitos pontos antes de contratar um deles. Você precisará conhecer e analisar as propostas que as operadoras possuem, o que elas oferecem e também quais os custos. Mostraremos algumas dicas que você deve considerar quando estiver analisando propostas de planos de saúde.

O que considerar na hora de contratar um plano de saúde

Muitas opções e termos serão mostrados à você quando estiver analisando as propostas de contratação dos planos, desta maneira você deve se atentar à algumas das mais importantes informações como:

Cobertura do Plano

Saber quais são as coberturas que determinado plano oferece no pacote escolhido pode ser a diferença entre ter um bom plano para os funcionários ou ter um plano que seja apenas algo que só existe no papel. Dependendo do pacote escolhido, o plano de saúde é obrigado a realizar as consultas, vistorias, consultas e procedimentos previstos em contrato, bem como as taxas mínimas estipuladas pela ANS.

As coberturas mais comuns podem ser:

  • Ambulatorial: Consulta incluindo check-ups pré-natais, check-ups e operações sem internação;
  • Hospitais com ou sem obstetrícia: incluindo hospitalização;
  • Referência: Inclui todo o conteúdo mencionado anteriormente;
  • Odontologia: abrange apenas cirurgia odontológica.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) determina quais são os procedimentos que as operadoras são obrigadas a fornecer para cada tipo de plano.

Cobertura do plano de saúde por região

Um importante item a ser levado em consideração é a área de cobertura do pacote escolhido. Se você possui colaboradores que possuem o hábito de viajar por todo o Brasil, seja a trabalho ou no lazer, é importante contratar um plano de saúde com abrangência nacional.

Porém, se seus colaboradores não viajam para realizar serviços, o ideal é contratar serviços regionais para empresas, onde a abrangência é feita apenas para região. Visto que planos de saúde com abrangência nacional são mais caros devido à maior gama de serviços oferecidos.

Carência

Todo plano de saúde possui determinado tempo de carência, e elas podem ser de algumas horas ou de alguns meses. Basicamente eles seguem um padrão pelo tempo de carência e elas podem ser:

  • 24 horas: urgência e emergência;
  • 180 dias: internações, cirurgias e procedimentos complexos;
  • 24 meses: doenças ou lesões preexistentes (doenças que foram detectadas durante o processo de contratação)
  • 300 dias: partos.

Hoje no nosso artigo mostramos os principais pontos a serem considerados na hora de contratar um plano de saúde para empresas. Caso tenha alguma dúvida, comente abaixo, iremos responder o mais breve possível.

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